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Red de Bomberos Europeos de la FSESP. Informe sobre la duración de la jornada de trabajo y la jubilación.

Posted by Firestation en 04/02/2011

Los pasados días 12 y 13 de julio de 2006, la FSESP convocó una reunión de afiliados que sindican bomberos. La reunión tuvo lugar en la sede central del sindicato de la Unión de Brigadas de Bomberos (FBU, en sus siglas en inglés), en el Reino Unido. El objetivo de la misma era debatir sobre temas comunes y ver qué oportunidades habría para convocar reuniones de una red europea de bomberos de manera regular.

Durante los preparativos de la reunión, el secretario de la FSESP, tras un debate con la FBU, sugirió la posibilidad de realizar una encuesta para conocer datos sobre la duración de la jornada laboral, ya que proporcionaría datos interesantes para debatir en la conferencia. A su vez, sería un tema más específico que una investigación general a cerca de las condiciones de pago y de trabajo en el sector. Por tanto, se hizo circular una breve encuesta a los
sindicatos de bomberos afiliados a la FSESP en toda Europa. Ésta cubría todos los aspectos de la duración de la jornada laboral, incluyendo horas de trabajo, vacaciones anuales y jubilación.
Se distribuyeron tablas que resumían los resultados de la encuesta, la cual se debatió en la reunión de julio. Este informe ofrece más detalles de las respuestas de la encuesta, se hace eco de los diferentes debates que hubo en
la reunión y proporciona más información de fondo, en particular sobre la Directiva sobre el Tiempo de Trabajo.
Hubo 14 respuestas a la encuesta de Bélgica, República Checa, Dinamarca, Estonia, Finlandia, Francia, Irlanda, Italia, Países Bajos, Noruega, República Eslovaca, España, Suecia y el Reino Unido. En algunos casos hemos añadido
información de una encuesta anterior de servicios de bomberos europeos realizada por la Federación Europea de Asociaciones de Jefes y Oficiales de Bomberos en 2001. Se especifica de manera clara cuándo se hace referencia a
este tipo de información.
Se extrajeron las siguientes conclusiones a cerca de la duración de la jornada laboral en la reunión:

· Hay muchos sistemas diferentes;

· No a todos los compañeros les es familiar las disposiciones de la directiva sobre el tiempo de trabajo o los debates actuales sobre su revisión, en particular en respuesta a las varias resoluciones del Tribunal Europeo de Justicia sobre lo que realmente significa “duración de la jornada laboral”; y
· Así como con la edad de jubilación, los asistentes a la reunión pensaron que también era importante prestar atención a la fórmula utilizada para calcular el nivel de pensiones.
Sin embargo, los debates en grupos no fueron mucho más allá del hecho de tomar nota sobre estos diferentes temas y se acordó que sería necesario más tiempo para digerir la información que ofrecía la encuesta sobre la duración de
la jornada laboral. Además, se constató que hay numerosas diferencias en relación a la duración de la jornada laboral dentro de los propios países así como entre ellos. En este caso, sería una buena idea centrarse en sólo un aspecto de la duración de la jornada laboral, como, tal vez, los pros y contras del sistema de turnos de 24 horas o la organización del tiempo de trabajo “de guardia”

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